핵심 키워드 :#대한항공 #대한항공 세이프티 데이 #아시아나항공 #안전 선언 #세이프티 위크
[해시태그=전우주 기자] 대한항공과 아시아나항공이 오는 12월 통합을 앞두고 공동 안전 문화 정착을 위한 제4회 ‘세이프티 데이(Safety Day)’ 행사를 개최했다.
양사는 30일 오전 서울 강서구 대한항공 본사에서 임직원과 지상 조업 관계자 등 200여 명이 참석한 가운데 안전 결의 행사를 진행했다. 현장에는 우기홍 대한항공 대표이사 부회장과 송보영 아시아나항공 대표이사를 비롯해 한국공항(KAS), 아시아나에어포트(AAP) 직원들도 함께했다.
올해 행사에서는 지난해에 이어 ‘하나의 팀, 하나의 안전(One Team, One Safety)’을 슬로건으로 내걸었다. 통합을 앞둔 양사가 서로 다른 안전 문화를 하나로 통합하고, 이를 실제 업무 현장에 정착시키겠다는 취지다.
특히 양사 임직원들은 전문성, 책임감, 배려, 협력, 예방, 도전 등 6개 항목으로 구성된 ‘안전 선언(Safety Pledge)’을 함께 낭독했다. 각각 전문성(Professional), 책임감(Responsibility), 배려(Caring), 협력(Collaborative), 예방(Proactive), 도전(Challenging)을 의미하며, 안전 문제에 타협하지 않겠다는 원칙을 확인했다.
안전 선언에 앞서 참석자들은 ‘기억하고(Remember), 배우고(Learn), 행동한다(Act)’는 메시지를 담은 영상을 시청했다. 영상에는 대한항공과 아시아나항공이 그동안 구축해 온 안전 문화의 배경과 중요성을 담았으며, 통합 이후에도 안전을 최우선으로 삼겠다는 의지를 강조했다.
이날 행사에서는 우수 안전 활동을 선정하는 ‘비욘드 엑설런스(Beyond Excellence)’ 통합 안전 시상식도 열렸다. 대한항공 운항승무원은 비행 계획에 반영되지 않은 공항 상황을 사전에 보고하고 계획을 수정해 안전한 이륙을 수행한 공로로 해저드 리포팅(Hazard Reporting) 부문 최우수상을 받았다. 해저드 리포팅은 대한항공이 운영하는 사내 자율 보고 제도다.
시상식 이후에는 양사 임직원들이 안전과 보안 분야의 우수 사례를 공유하며 실제 업무 현장에서 적용한 안전 조치와 경험을 살펴봤다.
이번 행사는 지난 26일부터 일주일간 진행한 ‘세이프티 위크(Safety Week)’의 일환이다. 대한항공 부산 테크센터의 안전 결의대회를 시작으로 여객, 화물, 객실, 정비 등 주요 사업장에서는 업무 특성에 맞춘 안전 활동과 임직원 참여형 부스를 운영했다.
각 사업장은 과거 안전 관련 사례를 전시물과 영상으로 소개하고 안전한 근무 환경을 위한 실천 사항을 점검했다. 양사는 이를 통해 통합 이전부터 현장 중심의 안전 활동을 공동으로 추진했다.
대한항공은 2023년 첫 세이프티 데이를 선포한 이후 매년 10월 마지막 주 금요일을 안전 문화 확산을 위한 기념일로 정했다. 국내 최초 민간항공기 취항일이자 항공의 날인 10월 30일을 기념하는 의미도 담았다.
대한항공 관계자는 “안전 경영 의지를 표명하고 전사적 안전 공감대를 형성하는 뜻깊은 자리였다”며 “안전 문화 관련 캠페인을 지속해 임직원들의 유대감 형성에 기여하고, 통합 안전 문화의 기반을 마련해 나갈 것”이라고 말했다.
기사제보·보도자료｜reivianjeon@hashtag.co.kr
